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中国太缺“养老人才”  

2010-03-12 13:32:40|  分类: 两会专题 |  标签: |举报 |字号 订阅

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中国太缺“养老人才”

       全国人大代表、武汉大学公共卫生学院院长毛宗福

和世界相比,中国老龄化进程有一些“特别之处”,即“未富先老、突如其来、基数庞大”。预计到2050年,中国60岁以上的老年人口将超过4亿。前两年,我们一直在理论层面探讨老龄化问题,但突然之间,老龄化就来到我们面前。我认为,现在的中国,在体制上并没有做好准备。

      我国专业型的养老人才严重不足,包括高等院校研究老龄化问题的专家、在一线的护理人员。近年来,我国各类养老机构蓬勃发展,但和老龄化速度相比,增长不够,且这些机构鱼目混珠,无法实现优质的“老有所养”。同时,养老必须要考虑钱。我国养老基本保障制度不健全,城市和农村老人的养老金都远远不够。

      我认为,要解决我国的养老难问题,一定要建立由政府主导的体制,当务之急就是要将“养老规划”纳入“十二五发展纲要”中。政府应该加快学科建设、培养“养老人才”。高等院校应该开设和老龄化有关的研究课程,护理机构应该组织短期养老培训,提高看护、护理能力。我们可以参照香港,由政府出资、在社区设置一个“养老护工”的职位,由具备医学和社会学相关知识的人担任。

      此外,要让政府为全部的养老金“埋单”,是不现实的。我觉得可以借鉴美国的体系,即在政府承担一部分养老金的同时,建立一个养老“基金”。▲

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